Programa de Riscos Psicossociais (PRP)

O Programa de Riscos Psicossociais (PRP) consiste em um conjunto de ações estruturadas para identificar, avaliar e controlar os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como assédio, sobrecarga, baixa autonomia, conflitos interpessoais, entre outros.

Baseado nas diretrizes da NR-1 e NR-17, o PRP promove ambientes organizacionais mais saudáveis, previne adoecimentos mentais e fortalece o bem-estar dos trabalhadores. Inclui diagnóstico organizacional, participação ativa dos colaboradores, plano de ação e registro documental para fins de conformidade legal e gestão contínua dos riscos.